Poznaj nas – opinie pracowników Nordea IT

"Stworzyliśmy społeczność, która pracuje pod nazwą Pomagamy"

Marcin Czerniawski, Starszy Specjalista ds. Bezpieczeństwa IT
8

Nordea prowadzi różne działania charytatywne. Aktualnie toczą się trzy takie inicjatywy. Stworzyliśmy społeczność, która pracuje pod nazwą „Pomagamy”. Głównym celem tej społeczności jest pomaganie małym dzieciom. Przełożyło się to w ciągu pięciu lat mojej pracy na wiele inicjatyw, między innymi na przekazywanie paczek dla dzieci z domów dziecka i hospicjów.

Takie inicjatywy odbywają się cztery razy w roku. Raz do roku remontujemy też dom dla dzieci. Akcja nazywa się One Nordea Day. Wybieramy rodzinę, sprawdzamy, jakie są nasze możliwości i jakie są jej potrzeby. Następnie, w wybrany weekend jedziemy do danego domu lub mieszkania, aby przeprowadzić remont. Druga akcja to przekazanie sprzętu medycznego dla ubogich i niepełnosprawnych. Jest to sprzęt medyczny wysokiej klasy. Cieszymy się, że możemy pomóc potrzebującym.

Pomagamy

"W Nordea balans pomiędzy pracą, a domem jest zapewniony"

Sebastian Wilczewski, Starszy specjalista ds. procesów IT
13

Nastawienie na budowanie balansu pomiędzy pracą, a życiem prywatnym to dla mnie najbardziej istotna wartość w Nordea. Moim zdaniem jest to najważniejsze ze wszystkich pozapłacowych świadczeń i właśnie tutaj bardzo fajnie się to układa. Jest czas, żeby złapać oddech, wypocząć.

Mam czas po pracy, żeby pisać książki. Jest to takie kółko, które cały czas się napędza - coś piszę w książce i zastanawiam się, jak to można wykorzystać w pracy. Jeśli w pracy zobaczę, że warto byłoby zrobić coś dodatkowo, to opisuję to z kolei w książce. W Nordea balans pomiędzy pracą, a domem jest zapewniony.

11 opublikowanych książek
11 opublikowanych książek
14

"Kiedy znajduję interesujące szkolenie, najczęściej dostaję zgodę na udział"

Karol Mielniczek, Specjalista ds. Portfela Projektów
19

Od 4 lat pracuje w Biurze Projektów. Wspomagamy kierowników projektów m.in. przez monitorowanie postępów. W pracy chcę się rozwijać i podnosić kompetencje. Dlatego z mojego punktu widzenia, największym plusem pracy w Nordea jest elastyczny fundusz szkoleniowy. Współdecyduję o tym, w jakich szkoleniach biorę udział. Kiedy znajduję interesujące szkolenie, przedstawiam je przełożonym do akceptacji i najczęściej dostaję ich zgodę na udział. W ten sposób rozwinąłem moje kompetencje m.in. w zakresie zarządzaniem portfelem projektów.

Moją pasją są podróże – zwiedzam głównie Europę. Może nie za daleko, ale za to często. Jestem mistrzem w wynajdywaniu noclegów i przelotów w atrakcyjnych cenach i dzięki temu wyjeżdżam na krótkie wycieczki, nawet kilkanaście razy do roku. Jestem elastyczny, jeśli chodzi o terminy oraz kierunki podróży, więc dopasowuję się do prowadzonych projektów i zaplanowanych urlopów.

Pasjonat fotografii

"To, co jest mi najbardziej potrzebne to możliwość realizacji swoich pomysłów"

Justyna Kasperska, Specjalista ds. Administracyjnych
10

Mam hobby, które często wymaga dłuższego urlopu albo szybkiego wyjazdu. To, co jest mi najbardziej potrzebne i w czym jestem najbardziej wspierana, to możliwość realizacji swoich pomysłów. Organizuję i wyjeżdżam na wyprawy wysokogórskie.

W lutym 2015 r. roku wspólnie z kolegą z zespołu pojechaliśmy na Tubkal w górach Atlas. Często przygotowuję się do wyjazdu przez rok i potrzebuje na to dużo czasu wolnego - nawet 2 lub 3 tygodnie. Wiem, że dla wielu firm taki okres nieobecności jest czymś trudnym do zaakceptowania, a tutaj jest zupełnie inny odbiór. Słyszę: „Fajnie, że coś robisz dla siebie, ile potrzebujesz na to czasu? Jedź, tylko pamiętaj, wróć ze zdjęciami”.

Tubkal, góry Atlas
4 167 m n.p.m
Tubkal, góry Atlas
4 167 m n.p.m
11

Akcje
charytatywne

Pracownicy Nordea IT często angażują się w inicjatywy społeczne, w tym również przedsięwzięcia charytatywne. Chęć niesienia pomocy innym dała początek akcji „Pomagamy”, w ramach której zbieramy fundusze i dary między innymi dla dzieci z Domu Dziecka w Sopocie, dzieci z oddziału onkologii Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego oraz dzieci z Hospicjum im. Św. Wawrzyńca w Gdyni. Jednak nie wszystkie nasze działania koncentrują się na dzieciach. Wspieramy również dorosłych, organizując niezbędny sprzęt medyczny dla potrzebujących, pomagając zbierać środki finansowe dla chorych i niepełnosprawnych oraz remontując mieszkania najuboższych w ramach akcji „One Nordea Day”.

akcje_2
akcje_1

Zakup sprzętu medycznego

Przygotowanie i przekazanie
sprzętu medycznego
potrzebującym


Akcja “Szkoła”

Wyprawki dla 31 dzieci
z 15 potrzebujących rodzin


akcje_3
akcje_4
akcje_6
akcje_5

Akcja w Afryce

Przekazanie komputerów
i przyborów szkolnych
do szkoły w Diema