Poznaj nas – opinie pracowników Nordea IT

"Stworzyliśmy społeczność, która pracuje pod nazwą Pomagamy"

Marcin Czerniawski, Starszy Specjalista ds. Bezpieczeństwa IT
8

Nordea prowadzi różne działania charytatywne. Aktualnie toczą się trzy takie inicjatywy. Stworzyliśmy społeczność, która pracuje pod nazwą „Pomagamy”. Głównym celem tej społeczności jest pomaganie małym dzieciom. Przełożyło się to w ciągu pięciu lat mojej pracy na wiele inicjatyw, między innymi na przekazywanie paczek dla dzieci z domów dziecka i hospicjów.

Takie inicjatywy odbywają się cztery razy w roku. Raz do roku remontujemy też dom dla dzieci. Akcja nazywa się One Nordea Day. Wybieramy rodzinę, sprawdzamy, jakie są nasze możliwości i jakie są jej potrzeby. Następnie, w wybrany weekend jedziemy do danego domu lub mieszkania, aby przeprowadzić remont. Druga akcja to przekazanie sprzętu medycznego dla ubogich i niepełnosprawnych. Jest to sprzęt medyczny wysokiej klasy. Cieszymy się, że możemy pomóc potrzebującym.

Pomagamy

"Nordea zachęca wszystkich do uprawiania żeglarstwa"

Marek Budzisz, Starszy Specjalista ds. Sieci
3

Kiedyś byłem zawodnikiem i taka pasja została z lat młodości. Regaty Nordea w Pucku odbywają się w 2015 r. już po raz piąty. Idea jest taka, żeby zapraszać nie tylko pracowników, którzy potrafią żeglować, ale również tych, którzy nigdy nie mieli kontaktu ze sportami wodnymi. Nordea zachęca wszystkich do uprawiania żeglarstwa.

Jest kilka osób, które lepiej pływa, ale większość robi to rekreacyjnie. Ważne jest to, że część z nich tak się zaangażowała, że zrobiła patenty i uprawnienia. W tej chwili już sami żeglują, a jeszcze pięć lat temu przyjeżdżali po raz pierwszy z pewnymi obawami, jak to będzie na zatoce.

25 łodzi biorących
udział w regatach
25 łodzi biorących
udział w regatach
4

"Kiedy znajduję interesujące szkolenie, najczęściej dostaję zgodę na udział"

Karol Mielniczek, Specjalista ds. Portfela Projektów
19

Od 4 lat pracuje w Biurze Projektów. Wspomagamy kierowników projektów m.in. przez monitorowanie postępów. W pracy chcę się rozwijać i podnosić kompetencje. Dlatego z mojego punktu widzenia, największym plusem pracy w Nordea jest elastyczny fundusz szkoleniowy. Współdecyduję o tym, w jakich szkoleniach biorę udział. Kiedy znajduję interesujące szkolenie, przedstawiam je przełożonym do akceptacji i najczęściej dostaję ich zgodę na udział. W ten sposób rozwinąłem moje kompetencje m.in. w zakresie zarządzaniem portfelem projektów.

Moją pasją są podróże – zwiedzam głównie Europę. Może nie za daleko, ale za to często. Jestem mistrzem w wynajdywaniu noclegów i przelotów w atrakcyjnych cenach i dzięki temu wyjeżdżam na krótkie wycieczki, nawet kilkanaście razy do roku. Jestem elastyczny, jeśli chodzi o terminy oraz kierunki podróży, więc dopasowuję się do prowadzonych projektów i zaplanowanych urlopów.

Pasjonat fotografii

"W tak przyjaznej pracownikowi firmie, z tak dobrą atmosferą, jeszcze nie pracowałem"

Witosław Wolański, Starszy Architekt IT
6

Nordea oferuje atrakcyjny budżet pozapłacowy, a ja mogę zadecydować, na co go wykorzystam. To, że firma nie narzuca mi niczego i że mam elastyczność wyboru, jest bardzo cenne. W ramach samego pakietu medycznego mam też szereg różnych opcji. Opieka zdrowotna może objąć także członków rodziny. Pod tym względem jest to bardzo atrakcyjne.

Pracowałem wcześniej w firmach zarówno państwowych, jak i prywatnych. W tak przyjaznej pracownikowi firmie, z tak dobrą atmosferą, jeszcze nie pracowałem. Skandynawowie mają bardzo ludzkie podejście do pracy. Praca jest to wartość, którą należy cenić, ale to nie jest jedyna wartość w życiu. To jak się pracuje, w jakiej atmosferze i w jakich warunkach, odgrywa olbrzymią rolę i firma pilnuje tego, żeby było to w równowadze.

Uwielbiam biegać
Uwielbiam biegać
7

Akcje
charytatywne

Pracownicy Nordea IT często angażują się w inicjatywy społeczne, w tym również przedsięwzięcia charytatywne. Chęć niesienia pomocy innym dała początek akcji „Pomagamy”, w ramach której zbieramy fundusze i dary między innymi dla dzieci z Domu Dziecka w Sopocie, dzieci z oddziału onkologii Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego oraz dzieci z Hospicjum im. Św. Wawrzyńca w Gdyni. Jednak nie wszystkie nasze działania koncentrują się na dzieciach. Wspieramy również dorosłych, organizując niezbędny sprzęt medyczny dla potrzebujących, pomagając zbierać środki finansowe dla chorych i niepełnosprawnych oraz remontując mieszkania najuboższych w ramach akcji „One Nordea Day”.

akcje_2
akcje_1

Zakup sprzętu medycznego

Przygotowanie i przekazanie
sprzętu medycznego
potrzebującym


Akcja “Szkoła”

Wyprawki dla 31 dzieci
z 15 potrzebujących rodzin


akcje_3
akcje_4
akcje_6
akcje_5

Akcja w Afryce

Przekazanie komputerów
i przyborów szkolnych
do szkoły w Diema